El Trabajo es fuente de nutrición, vitalidad, progreso y desarrollo personal/familiar.

Cuando éste no fluye puede responder a desórdenes sistémicos e implicaciones inconscientes ligados a vinculación, jerarquía, acuerdos sociales o bien a lo familiar.

Clarificador ejemplo de órdenes transgedidos en el Ambito Laboral es el desplazamiento arbitrario de una persona por otra con menores calificaciones y atributos laborales para ocupar un determinado cargo, situación que puede responder a un desorden sistémico del individuo que replica inconscientemente en su trabajo implicancias sistémicas familiares o bien a un desorden sistémico de la Empresa que genera la rotación permanente en ese puesto.

Ambos temas pueden ser desarrollados en una Constelación Laboral.

Leyes sistémicas que también nos permiten descubrir y valorar nuestros recursos, talentos y capacidades para aplicarlos en nuestro trabajo actual o bien en nuevos proyectos o emprendimientos.